Engageret teamleder til Visitation og Hjælpemidler i Frederiksberg Kommune

Brænder du for at skabe meningsfulde borgerforløb og har lyst til at være en del af det spændende arbejde med implementeringen af den nye ældrelov? 

Vi søger en engageret teamleder til vores visitatorer, som bevilliger hjemmepleje og koordinerer udskrivelser. Du bliver en del af et ambitiøst lederteam, hvor ansvarlighed, mod og ordentlighed er i fokus. Du vil møde et hus med 50 kolleger, der med høj faglighed og engagement arbejder med at understøtte et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv for de mange borgere, vi er i kontakt med. Vi vejleder og træffer afgørelser indenfor hjemmehjælps- og hjælpemiddelbestemmelserne i serviceloven og snart ældreloven, og vægter service og samarbejde højt i mødet med borgere og samarbejdspartnere. 

Vi tilbyder:

• En meningsfuld arbejdsdag, i en velfungerende visitation med stærkt fagligt og socialt fællesskab.
• Et hus, hvor vi vægter medledelse og borgerinddragelse, da vi tror på, at vi i samarbejdet - både internet og eksternt - finder de bedste løsninger. 
• Mulighed for at præge myndighedsområdet i tæt samarbejde med engagerede fagkonsulenter, medarbejdere og lederkolleger.
• Løbende kompetenceudvikling og ledernetværk, hvor sparring og videndeling prioriteres højt.

Her kan du høre en podcast fra Ergoterapeutforeningen Et empatisk afslag - Ergoterapi på lyd | Podcast on Spotify og læse en artikel fra Danske Fysioterapeuter Rikke veksler mellem hjemmebesøg og kontorarbejde, hvor to af vores medarbejdere fortæller om arbejdet som visitator hos os.

 Dine opgaver som teamleder:

• Lede 17 visitatorer, hvis primære opgaver er at vejlede om og afklare borgernes behov for personlig og praktisk hjælp samt koordinere udskrivelser.
• Understøtte udviklingen af vores visitationspraksis, med inddragelse af medarbejdernes kompetencer og med en gennemsigtighed i forhold til proces og målsætning.
• Sikre høj faglig kvalitet og drift i opgaveløsningen med fokus på borgerne. 
• Støtte medarbejdernes trivsel med en anerkendende og inddragende ledelsesstil.
• Bidrage til et tæt samspil samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere med blik for den enkelte borgers selvbestemmelse. 

Om dig:

Du skal have lyst til ledelse, samt evnen til at navigere i en politisk ledet organisation og samarbejde på tværs af faggrupper. Du har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant baggrund og indsigt i myndighedsarbejdet. Er du lige trådt ind i lederrollen, vil du opleve en stejl læringskurve, hvor vi hjælper og støtter dig. 

Din ledelsesstil skal være tydelig, involverende og tillidsbaseret, og du skal kunne til at sætte retning og skabe følgeskab. Vi håber, at du ligesom os er nysgerrig på ny viden og initiativer, som vi sammen omsætter med respekt for kulturen i organisationen. 

Har du lyst til at høre mere, så kontakt leder Frederikke Rørbech på tlf. 2898 3204 eller teamleder Katrine Christensen på tlf. 2898 3231. Ansøgningsfrist er d. 10. juni 2025 med forventet jobstart d. 1. august 2025. Ansættelsessamtaler afholdes d. 16. og d. 18. juni 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.