Vil du være med til at gøre en forskel for socialt udsatte borgere i Frederiksberg Kommune?

Vi søger 2 socialfaglige medarbejder til to faste stillinger på 37 timer ugentligt med opstart 1. april 2026 eller efter aftale.

Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:

• Har du lyst til, at være med til at udvikle og implementere Herberget i Finsens Have?
• Har du lyst til, at være medvirkende til at der er en god ramme for beboerne i Herberget, som kan understøttende beboernes mestringsstrategier fremadrettet?
• Har du lyst til, at arbejde med borgere med en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
• Har du lyst til, at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?

Om stillingen

Stillingerne er en kombineret funktion med primært arbejdssted i herbergboligerne i boligområdet Finsens Have samt opsøgende gadeplansarbejde én dag om ugen.

• Arbejdet i herbergboligerne foregår primært i dagtimerne 
• Det opsøgende gadeplansarbejde ligger onsdag aften og udføres sammen med en kollega

Der er i alt 8 herbergboliger i Finsens Have, og indsatsen varetages af 2 medarbejdere.

I Finsens Have er der desuden en boligsocial indsats, en socialsygeplejerske og der er tilknyttet en social vicevært. Det er med disse kolleger, du vil have den daglige gang med men du vil også komme til at samarbejde meget bredere med fx myndighedssagsbehandler, sundhedssystemet etc. da der er en stor opgave i at brobygge til øvrige indsatser.

Indsatsen er målrettet hjemløseområdet samt kontakt til voksne i udsatte positioner, dvs. mennesker med rusmiddelsproblematikker, med psykisk sårbarhed og andre helbredsmæssige og sociale problemstillinger. 

I Socialafdelingen arbejder vi ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang, hvor vi har borgerens perspektiv, ønsker og mål i fokus i samarbejdet med den enkelte borger. 

Vi har fokus på det tværgående samarbejde og har naturligt et tæt og godt samarbejde med fx myndighedsområdet i Socialafdelingen, Den boligsociale indsats, pårørende og eksterne samarbejdspartnere på udsatte- og psykiatriområdet. Vi lægger gennemgående vægt på at have et inddragende og virkningsfuldt samarbejde med borgerne.

Som medarbejder i Herberget skal du være opsøgende, hurtigt kunne skabe kontakt til borgeren samt koordinere en helheds- og recovery-orienteret indsats med baggrund i borgerens støttebehov.

Gadesovere og borgere ramt af hjemløshed kan være svære at motivere til forandring, hvorfor jobbet kræver, at du kan være insisterende i kontakten til borgerne og vedvarende motivere til forandring mod et mere selvstændigt liv. 

Du skal trives med at arbejde selvstændigt og løse opgaver i felten, der hvor borgeren er samtidigt med at du også kan arbejde i et lille team.

Vi er en arbejdsplads, hvor der hele tiden sker nyt og hvor der løbende er behov for tilpasning og udvikling af vores indsatser og metoder til gavn for borgerne.

Dine arbejdsopgaver

• At støtte borgere i daglige rutiner, struktur og udvikling mestringsstrategier
• At arbejde målrettet ud fra individuelle planer og dokumentere i kommunens fagsystemer
• At understøtte borgere med misbrug, psykisk sårbarhed og komplekse sociale problemstillinger
• At skabe ro og overblik i akutte og konfliktprægede situationer
• At koordinere en helheds- og recovery-orienteret indsats i samarbejde med borgeren
• At samarbejde tæt med interne og eksterne samarbejdspartnere (fx Socialafdelingen, Jobcenter, psykiatri og rusmiddelbehandling)
• At udføre opsøgende arbejde på gadeplan én dag om ugen
• At bidrage aktivt til faglige drøftelser og udvikling af den samlede indsats

Herberget er forankret i Hjemløse og udsatteteamet i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune og består af flere indsatser, herunder:

• CTI/ICM/M-ACT
• Gadeplansarbejde
• Herbergboliger
• Social sygeplejerske
• Fremskudt myndighedsindsats
• Sociale viceværter
• Sociolancen

Indsatsen er målrettet hjemløse samt voksne i udsatte positioner, herunder borgere med rusmiddelproblematikker, psykisk sårbarhed og andre sociale og helbredsmæssige udfordringer.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens perspektiv, ønsker og mål er i centrum. Samarbejdet med borgeren er inddragende, respektfuldt og virkningsfuldt.

Vi søger dig, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, socialpædagog eller lignende)
• Har lyst til, at være med til at udvikle indsatsen i Herberget
• Har erfaring med – eller stor interesse for – arbejdet med udsatte borgere
• Er anerkendende, tydelig og struktureret i din tilgang
• Har stærke relationskompetencer og trives i en uforudsigelig hverdag
• Kan arbejde selvstændigt i felten og samtidig indgå i et lille team
• Er insisterende og vedholdende i motivationen af borgere
• Bidrager positivt til tværfagligt samarbejde og faglig sparring

Vi tilbyder

• Et tæt teamsamarbejde med engagerede og faglig kompetente kolleger
• En helhedsorienteret indsats med fokus på borgerens recovery
• Supervision
• Mulighed for at bidrage med faglig udvikling og nye idéer
• En arbejdsplads i konstant udvikling

Arbejdstid og vilkår

• Arbejdstid: 37 timer ugentligt på hverdage – ingen weekendarbejde eller på helligdage
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
• Straffeattest: Skal fremvises inden ansættelse

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfristen er 12. februar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. februar 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Rikke, tlf. 28 98 31 92

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.