Faglig koordinator med lyst til faglig udvikling af børnehandicapområdet

Specialrådgivningen i Frederiksberg Kommune søger en dygtig koordinator med høje faglige ambitioner, smittende energi og gode samarbejdsevner til arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser. Vi har de seneste år opnormeret væsentligt i antallet af børne- og ungerådgivere bl.a. som følge af barnets lov, og derfor prioriterer vi nu også at opnormere med endnu en faglig koordinator, så vi fortsat kan tilbyde adgang til dygtig, nærværende og inspirerende faglig ledelse.

Vil du i samarbejde med familieafdelingens ledelse og medarbejdere bidrage til, at vi kan fortsætte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen, så er det måske dig vi leder efter.

Vores nuværende koordinator fortæller om funktionen

”Ingen dage er ens – og det er lige præcis dét, der gør jobbet spændende! Jeg lærer nyt hele tiden, og det tætte, uformelle samarbejde med rådgivere og ledelse giver masser af energi. Der er en stor grad af frihed i, hvordan jeg løser og prioriterer mine opgaver, og det er utrolig tilfredsstillende at være med til at styrke fagligheden og se, hvordan rådgiverne udvikler deres praksis og arbejder med stadig større faglig klarhed og sikkerhed."

Lidt om os

Specialrådgivningen er en del af Familieafdelingen, der består af yderligere tre sektioner; Forebyggelse 1 og 2 samt Anbringelsesteamet, herunder forebyggende dagtilbuds- og skolerådgivere og familie- og netværksplejekonsulenter. Vi har en Modtagelsesvagt, der fx håndterer alle 24-timers vurderinger af underretninger, og en administrativ stab med bl.a. to afdelingsjurister og en udviklingskonsulent.

I Specialrådgivningen er vi specialiseret i myndighedsarbejdet med børn og unge med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, herunder tidligt forebyggende indsatser, handicapkompenserende ydelser og støttende indsatser. Vi er aktuelt 22 rådgivere, en studentermedhjælper og en praktikant samt faglig koordinator og en sektionsleder, og vi søger nu en faglig koordinator mere.

Vi værdsætter vores gode rådgivernormering og har høje faglige ambitioner, så det er vigtigt, at du kan trives i en kultur, hvor vi er verdensmestre i at få øje på vores næste kvalitetsmål og være i læringszonen. Vi vil gerne fortsætte vores udvikling af opgaveløsningen, fagligheden og arbejdsfællesskabet, og vi er rigtig stolte af alt det, vi allerede har opnået. Klare arbejdsgange, systematik og lovmedholdelighed samt etablering af fælles metodik og kultur er i højsædet. Vi har særligt fokus på at udvikle os i retning af en endnu bedre helhedsorienteret sagsbehandling, inddragelse af børn og unge og deres netværk samt et tæt og velkoordineret tværprofessionelt samarbejde. 

Lidt om dig

Vi søger en faglig koordinator med solid socialfaglig myndighedserfaring og meget gerne erfaring med faglig ledelse. Det er en forudsætning, at du har viden om særligt barnets lov og serviceloven, og de rammer for vores myndighedsarbejde, der følger af fx retssikkerhedsloven og forvaltningsloven. Det er et stort plus, hvis du har erfaring med både tidligt forebyggende og støttende indsatser til udsatte børn og unge og anbringelse samt de handicapkompenserende ydelser, herunder fx tabt arbejdsfortjeneste, kompensationsydelse, vedligeholdelsestræning, afløsning/aflastning, personlig pleje og praktisk hjælp, ledsagelse og hjemmetræning mv. 

Vi forestiller os, at du er uddannet socialrådgiver, evt. med en overbygning som fx cand.soc.jur. eller har lignende relevant baggrund. Det er en forudsætning, at du har god erfaring med tværgående samarbejde med fx undervisnings- og sundhedssektor mv.

Du er fagligt engageret, kan sætte retning og er vant til at arbejde selvstændigt, struktureret og læringsorienteret også i komplekse sager. Du skal kunne bevare ro, overblik og fokus for at understøtte rådgiverne i at navigere i krydspres og planlægge og prioritere i deres opgaver. Du har stærke samarbejdsevner og brænder for at yde faglig sparring og skabe udvikling organisatorisk og hos den enkelte rådgiver. Du ser lovmedholdelighed, god forvaltningsskik og etik, som helt afgørende elementer i godt socialfagligt arbejde.

Du er god til at tænke nyt, kan arbejde inddragende og anerkendende, og har en konstruktiv og løsningsfokuseret tilgang til familierne og det tværproffessionelle samarbejde. Det er en stor fordel, hvis du er velbevandret i ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU. 

Arbejdsopgaverne består bl.a. i:

• Faglig understøttelse og udvikling af drift og sagsbehandling
• Sagsgennemgange og løbende faglig sparring med rådgiverne
• Udvikling, optimering og implementering af systematiske arbejdsgange
• Deltage i sagsbehandlingen i komplekse sager, samt kvalitetssikre afgørelser, formalitets- og realitetsklagebesvarelser
• Ledelsestilsyn med fokus på læring og udvikling både individuelt og organisatorisk
• Facilitere fællesmøder og visitationsmøder
• Sikre systematisk anvendelse af ICS-metoden og fagsystemet DUBU 
• Introduktion og oplæring af nye rådgivere
• Undervise og orientere om fx lovgivning og principafgørelser

Du får:

• Et spændende job med medindflydelse og -ansvar for at præge udviklingen på området
• En varieret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt, og ikke to dage er ens
• En organisation, hvor faglig udvikling og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres højt
• Gode rammer for et bredt tværfagligt samarbejde med barnet/den unge i centrum
• Et åbent, dygtigt og engageret rådgiverteam med lyst til faglig udvikling 
• Kollegaskab og supervision med afdelingens øvrige koordinatorer
• Et arbejdsmiljø i en uhøjtidelig tone, hvor vi lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Karina Sørensen, telefon 28 98 36 38 eller faglig koordinator Tanja Brøndum, telefon 28 98 35 45.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler

Stillingen ønskes tiltrådt mandag den 1. december 2025 eller tidligere. Ansøgningsfristen er søndag den 19. oktober 2025, kl. 12.00. Første og anden samtale forventes afholdt tirsdag den 21. oktober og fredag den 24. oktober 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.