Kompetent kollega søges til en stilling som vågen nattevagt til botilbud på Frederiksberg

Bofællesskabet Lioba søger en ny kollega med pædagogiske kompetencer som socialfaglig medarbejder, sosu-hjælper eller anden relevant uddannelse.

Bofællesskabet Lioba, søger en ny kollega til stilling som vågen nattevagt på 32 timer om ugen, med arbejde hver 2. weekend i en 5-2 ordning, hvor kommende medarbejder vil arbejde onsdag og torsdag i lige uger, mandag, tirsdag, fredag, lørdag og søndag i ulige uger.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest 1. august 2025

Botilbuddet Lioba tilbyder ophold efter § 107 og § 108. Målgruppen er mennesker med dobbeltdiagnose (sindslidelse og misbrug) 

Der arbejdes socialpædagogisk med de til enhver tid eksisterende udviklingsmuligheder hos borgeren i en (re-)habiliterende indsats. Vi arbejder ud fra en recovery tankegang, hvor vores fornemste opgave er at understøtte eller skabe og bære håb. Respekt og ligeværd gør relations arbejdet muligt og kan dermed gøre at mennesker får modet og overskuddet til at blive chef i eget liv igen. Vi arbejder ud fra den forståelse af, at mennesker får disse udfordringer af en grund.

En vigtig opgave om natten er at skabe ro og tryghed for alle, og stille sig til rådighed for en samtale ved behov. Om natten kan der udføres praktiske og plejemæssige opgaver samt medicinhåndtering.

Vi søger en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig og afbalanceret.

• Har kendskab til mennesker med dobbeltdiagnose
• En stærk holdspiller 
• Er i stand til at håndtere, bevare roen og overblikket ved konflikter
• Kan reflektere over egen og kollegers praksis - og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle praksis
• Anvender IT på brugerniveau
• Kan skabe håb og give omsorg, selvom menneskers reaktioner på sorg og krise kan være pakket ind i noget vi umiddelbart ikke forstår 

Vi tilbyder:

• Faglige og engagerede kollegaer med tværfaglig baggrund
• Gode muligheder for, at være med til at præge og udvikle pædagogikken og kulturen
• Ansættelse i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor vi dokumenterer effekten af vores arbejde og reflekterer over praksis
• Stærkt arbejdsfællesskab 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
 
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen. Ansøgningsfrist er d. 19.06 2025 kl. 12.00. Vi afholder samtaler løbende og senest i uge 26. Kontakt afdelingsleder Morten Lauridsen 2898 5027 eller tilbudsleder Randi Klingenberg-Holm 2898 0122 for at høre nærmere.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.