Hos Bofællesskabet Lioba arbejder vi med nysgerrighed, rummelighed og tålmodighed som nøglebegreber. Vi tror på samskabelse og faglig udvikling i et miljø, hvor ledelsen inviterer til nye initiativer og understøtter din faglighed.
Vi søger en medarbejder, der tør sætte sig selv og sin faglighed i spil – og som har lyst til at gøre en forskel. Arbejdstid er 37 timer pr. uge, fordelt på hverdage og weekender mellem kl. 7.00 og 23.30. Arbejde hver tredje weekend.
Bofællesskabet Lioba er et socialpsykiatrisk botilbud under Frederiksberg Kommune, beliggende på O.V. Kjettinges Allé 7. Vi tilbyder midlertidige og længerevarende ophold efter §§ 107 og 108 i Serviceloven til voksne borgere med komplekse problemstillinger i forhold til psykiske lidelser, misbrug og somatiske udfordringer.
På Lioba møder du en arbejdsplads, hvor tværfaglighed og helhedsorienteret indsats er grundlæggende. Vores personalegruppe består af både socialpædagoger, sundhedsfaglige medarbejdere og andre relevante fagligheder, som sammen skaber et miljø præget af respekt, ligeværd og faglig nysgerrighed. Vi arbejder tæt sammen – både i det daglige og i udviklingen af vores praksis, faglig refleksion og dokumentation er en integreret del af vores praksis – og vi tror på, at det er i fællesskabet, vi løfter bedst.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, hvor vi ser det som vores fornemmeste opgave at understøtte borgerens håb, drømme og mulighed for at genvinde kontrollen over eget liv. Vi tror på, at alle mennesker har potentiale for udvikling – og at vores rolle er at skabe de rette rammer og relationer, der gør det muligt. Vi ønsker at skabe meningsfulde hverdagsaktiviteter, der understøtter trivsel og livskvalitet i stræben efter at komme sig i tiden på Lioba. Lioba er ikke bare et botilbud – det er et sted, hvor vi samarbejder med mennesker. Vi møder borgerne med nysgerrighed og tålmodighed, og vi tror på, at det er i relationen og i det daglige samspil, at forandring kan ske.
I 2025 har vi sat en tydelig faglig dagsorden med fokus på:
- Recovery og rehabilitering som grundlæggende tilgang
- LA2-metoden som redskab til at styrke samarbejdet og kommunikationen
Ansøgningsfrist: er d. 21. september 2025 kl. 18.00. Samtaler afholdes: d. 23. september og d. 25. september og stillingen ønskes besat pr. d. 1. november 2025 eller snarest muligt.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Morten Lauridsen tlf. 28 98 50 27 eller tilbudsleder Randi Klingenberg-Holm tlf. 28 98 01 22
Løn og ansættelsesvilkår følger Frederiksberg Kommunes overenskomst med relevant faglig organisation efter principperne om Ny Løn. Straffeattest (udvidet/offentlig) skal fremvises ved ansættelse.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.