Udbudschef med flair for strategi og udvikling

Frederiksberg Kommune søger en udbudschef, der kan fastholde kommunens ambition om at være en af landets førende kommuner, når det gælder udbud og konkurrenceudsættelse af egne opgaver og bæredygtige indkøb. 

Frederiksberg Kommune har i mange år arbejdet med fastsatte politiske mål for kommunens konkurrenceudsættelse og bæredygtige indkøb. Mål som lægger sig oven i en 15-årig udbuds- og indkøbsstrategi, og hvor der nu skal tages det næste skridt.

Aktuelt arbejdes der med et strategi- og arbejdsprogram hvor fire temaer; Konkurrenceudsættelsesprogram, Kommunens indkøbspolitik, Bæredygtig indkøb og Samarbejdsmodel med Kommunens organisation, er i fokus.  

Vi søger en udbudschef, der vil være med til at sikre, at vi lykkes med at indfri disse ambitioner.

Opgaverne

Du skal som udbudschef være leder for udbudsgruppen i Økonomi- & Udbud (ØU), som består af 6 udbudskonsulenter, 3 contract managers og en klimakonsulent. Dit primære fokus vil være at sikre, at kommunens ambitioner på udbudsområdet og omstilling til bæredygtigt indkøb indfries Samtidig forventes det, at du understøtter din lederkolleger i ØU med at gennemføre implementering af afdelingens strategi- og arbejdsprogram. 

Dine ansvarsområder bliver: 

• faglig sparring med økonomichefen om hvordan udbudsområdet strategisk kan understøtte de politiske, økonomiske og bæredygtige målsætninger på kort og lang sigt
• at udvikle og implementere de fire temaer; Konkurrenceudsættelsesprogram, Kommunens indkøbspolitik, Bæredygtig indkøb og Samarbejdsmodel
• at indgå i chefgruppen i det tværkommunale indkøbsfælleskab ICØ (Indkøbscirkel Øst), bidrage til udvikling og realisering af indkøbsfællesskabets nye strategi samt tværgående koordinering og løsning af opgaver
• at indgå og pleje de kommunale, regionale og nationale indkøbsnetværk 
• at placere udbudsgruppen i kommunens organisation som en central og naturlig samarbejdspartner
• personaleledelse og kompetenceudvikling af ti meget engagerede og dygtige medarbejdere

Personlige kvalifikationer

Du motiveres af 

• at navigere og kommunikere i et tværorganisatorisk og politisk spændingsfelt
• at arbejde med at skulle afbalancere flere og til tider modsatrettede hensyn, så målsætninger opfyldes 
• at skabe og have overblikket, være struktureret samtidig med at koordinere mange typer af processer
• udvikle og implementere strategier og handlingsplaner
• at være lyttende og anerkendende i din tilgang men også vide, hvornår din gennemslagskraft bedst bringes i spil for at skabe fremdrift
• at bringe medarbejdernes kompetencer i spil, så de er bærende for opgaveløsningen 
• at skabe forandring ved på konstruktivt vis at udfordre tænkning, metoder og arbejdsgange

Faglige kvalifikationer

Du har en relevant akademisk uddannelse og har erfaring med udvikling og implementering af strategier. Vi ser gerne, at du har kendskab til udbuds- og indkøbsområdet. Det er ønskværdigt, at du har erfaring med personaleledelse men ikke et krav. Du skal dog som minimum være chefkonsulent og have taget en eller flere lederkurser samt brænde for ledelse, herunder personaleledelse. Du har desuden erfaring med netværks-, program- og/eller projektledelse.

Dine hidtidige resultater og naturlige pondus er vigtigere end længden på din lederkarriere. Du har politisk og organisatorisk tæft, og du evner gennem samarbejde – på tværs af faggrupper - at omsætte politiske dagsordener til resultater. Du lykkes med at udvikle andre omkring dig, herunder deres evne til at indtage nye roller og kompetencer i takt med, at kravene i organisationen ændrer sig.

Din fremtidige arbejdsplads

Økonomi & Udbud er kommunens centrale aktør, når det gælder om at udarbejde strategier, handleplaner, retningslinjer og processer inden for økonomi-, udbuds- og indkøbsområdet. Dette sker i samarbejde med kommunens øvrige afdelinger og organisation. 

Økonomi & Udbud består af 102 medarbejdere, som er opdelt i 9 enheder.
Vi arbejder i åbne kontorer og lægger stor vægt på tværgående samarbejde, videndeling, god stemning og godt kollegaskab.

Du står i spidsen for Udbudsgruppen med 10 fagligt stærke og dynamiske medarbejdere. Gruppens hovedopgaver er bl.a. at gennemføre udbud, lave analyser af udbudsrelaterede områder, kontraktstyring, forhandlinger samt understøtte hele kommunens organisation i forbindelse med udbud og indkøb. Udbudsgruppen er også omdrejningspunktet for kommunens arbejde med en grøn og bæredygtig indkøbspolitik, arbejds- og uddannelsesklausuler og øvrige CSR-forhold.

Dette arbejde understøttes blandt andet af kommunens medlemskab af Dansk Initiativ for Etisk Handel (DIEH) samt Partnerskab for Offentlige Grønne Indkøb (POGI). Rækken af samarbejdsparter omfatter derudover blandt andre KL/Udbudsportalen, SKI, IKA samt Dansk Erhverv og Dansk Industri. Frederiksberg Kommune indgår derudover aktivt i Indkøbsfællesskabet ICØ, der omfatter Gentofte, Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Rudersdal, Høje-Taastrup samt Ballerup kommuner.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du refererer til Økonomichefen og får en bred kontaktflade i organisationen og internt i Økonomi & Udbud. Du indgår desuden i ledergruppen i Økonomi & Udbud.

Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et stærkt fagligt miljø, hvor du får indflydelse på arbejdsopgaverne og en hverdag, som er afvekslende og udfordrende. Vi har attraktive ansættelsesvilkår - blandt andet i forhold til fleksible arbejdstider, efteruddannelse og styrkelse af dit cv såvel personligt som fagligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.  

Praktiske oplysninger

Forventet tiltrædelse er 1. August 2025.  
 
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Økonomichef Jesper Kragerup på tlf. 28982370.
 
Send din ansøgning, CV, karakterbevis fra din uddannelse og eventuelt yderligere materiale hurtigst muligt.  
 
Vi afholder samtaler løbende. 


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.