Finder du værdi i at støtte og samarbejde med psykisk sårbare mennesker så hverdagen kan håndteres bedst muligt? Kan du se bag om diagnoser, tage udgangspunkt i og spotte ressourcer, samt sikre en helhedsorienteret tilgang? Er du fagligt stærk og tør du gå nye veje? Så er det dig vi mangler i Soltoppens Voksen- eller Ungeafdeling.

Om Soltoppen og husets to afdelinger
Soltoppen er et af Frederiksberg Kommunes døgntilbud for borgere med psykosociale problemstillinger. Vi har 28 pladser fordelt på 5 etager. Borgerne er visiteret efter SEL §107, SEL §108 og BL §43. Borgernes udfordringer spænder bredt – autisme spektrum forstyrrelser, psykiatriske diagnoser, spiseforstyrrelser, samt andre psykosociale udfordringer.

Soltoppen er inddelt i en voksen- og en ungeafdeling. I ungeafdelingen er borgerne mellem 15-22 år og i voksenafdelingen fra 23 år og op. På nuværende tidspunkt er Soltoppens ældste borger 61 somre. Ungeafdelingen har i alt 12 pladser og består på nuværende tidspunkt af 9 borgere fordelt på 2 etager. Her er tilknyttet et team af 6 fastansatte – I skal endeligt forme et team på 9 fastansatte som dækker ugens 7 dage. Voksenafdelingen har i alt 16 pladser og består på nuværende tidspunkt af 14 borgere fordelt på 3 etager. Her er tilknyttet et team af 8 fastansatte – I skal endeligt forme et team på 10 fastansatte som dækker ugens 7 dage.

På Soltoppen er vi godt i gang med en udviklingsproces hvor målet er, at den faglige tilgang bæres af principperne for recovery-orienteret rehabilitering. Fokus på borgers håb og drømme, samt en høj grad af inddragelse i forhold til støtte og eget liv, er helt centrale elementer. I forbindelse med dette skal vi den kommende tid gennemgå kurser og omstilling til arbejdsgange som understøtter dette faglige ståsted, samt samarbejdet herom.
Derudover har Soltoppen gennem en længere periode arbejdet med at implementere en stærkere struktur i huset, som sikrer, at borgernes støttebehov imødekommes og samtidigt understøtter trygge arbejdsgange for personalet. I 2025 er hele personalegruppen tilmed undervist i LA2 og denne arbejdsmetode er vi i gang med at implementere. Som nyansat vil du modtage undervisning i LA2, så du ligeledes klædes på til at arbejde med denne metode.
Særligt vigtigt for os er dog, at ikke to mennesker er ens. Derfor er støtten baseret på den enkeltes ressourcer, ønsker, deltagelsesmuligheder og funktionsniveau. Mennesket kommer før metode.

Personalet på Soltoppen er tværfagligt sammensat med primært pædagogisk og sundhedsfaglig uddannelsesmæssig baggrund. Derudover samarbejder man jævnligt med en eller flere af vores dygtige vikarer
Generelt er Soltoppen på nuværende tidspunkt igennem en større omstilling hvor fokus stilles skarpt på både samarbejde og faglighed – du vil være en vigtig medspiller i dette arbejde og skal være indstillet på forventninger til din villighed til, samt forståelse for, at være ansat til både samarbejde og faglighed.

Søger du en stilling på Soltoppen skal du ligeså være indstillet på skiftende arbejdstider. Dine arbejdstimer fordeles på hverdage, helligdage og weekender i tidsrummet kl. 7.00 og 23.30. Hver tredje weekend er en arbejdsweekend. Du vil arbejde 37 timer i gennemsnit fordelt over en 12-ugers normperiode.

Om dig
Vi søger dig der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret og som har modet til at reflektere højt over egen praksis i samarbejdet med dine kolleger.
Vi lægger derudover vægt på, at du blandt andet:

• har kendskab til arbejdet med sårbare mennesker, gerne både under og over 18 år, samt gerne erfaring med og kendskab til ASF
• har måske kendskab til og erfaring med at arbejde under Voksenansvarsloven (primært relevant for ungeafdelingen)
• har solid erfaring fra arbejdet med mennesker med psykosociale problemstillinger, herunder måske i tilknytning til misbrug
• finder den recovery-orienterede tilgang naturlig og relevant, er struktureret, har overblik og er god til at tage bestik af hvad der rør sig i huset, samt afskrækkes ikke af praktiske opgaver såsom madlavning og hverdags-oprydning
• har en social-, sundhedsfaglig eller pædagogisk profil
• kan lide en afvekslende hverdag som indeholder kontakt til borgerne, ADL-opgaver, administrativt arbejde og kontakt til pårørende og andre eksterne samarbejdspartnere
• har en borgerettet orientering og ser en værdi i at borgerne involveres i husets hverdag
• er i stand til at håndtere og bevare roen og overblikket ved akutte opståede situationer
• kan reflektere overegen og kollegers praksis - og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle egen og fælles praksis
• tør og kan kommunikere med alle i udviklende processer - i en til tider hektisk hverdag
• tør fejle, stille dig nysgerrigt og eksperimentere så de bedste veje fremad i samarbejdet med borgerne findes
• er bevidst om at være en medspiller i både dit og andres arbejdsmiljø og har blik for at trivsel er noget vi skaber sammen

Hvad kan du forvente af os?
Som ny kollega på Soltoppen kan du forvente at samarbejde med nogle fantastiske borgere og medarbejdere der alle bidrager til en afvekslende, interessant og berigende hverdag. Du kan forvente at skulle bidrage med dit engagement, samarbejde og faglighed til fortsat at udvikle Soltoppen til det bedste bosted for borgerne, samt den bedste arbejdsplads huset kan blive.

Vi kan derudover tilbyde:

• Faglige udfordringer
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Løbende supervision
• Sparring og koordinering med tilbudsleder & afdelingsleder omkring opgavehåndtering og prioritering
• Faglig udvikling gennem kurser og interne drøftelser

Vi søger i alt 5 nye kolleger til både voksen- og ungeafdelingen. Du bedes markere tydeligt i din ansøgning i hvilken afdeling du primært ønsker ansættelse.

Ansøgningsfrist er onsdag den 20.08.2025 kl. 12.00. Du skal forvente, at borgerne på Soltoppen vil være repræsenteret i ansættelsesudvalget. Vi forventer at afholde samtalerne mandag 25.08.2025 og tirsdag den 26.08.2025.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn. Forventet ansættelsesdato er den 1.10.25, eller snarest muligt.
Bemærk, at arbejdstiden er røgfri og der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen, samt vil der indhentes reference fra tidligere ansættelser. Send din ansøgning og CV.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Mette Lorenzen på mobil 28982145 (efter uge 31) eller afdelingsleder Lea Blauenfeldt på mobil 28985068 (før uge 32).
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.