Vi søger en kollega med evne til at løse komplekse problemstillinger, spille en rolle i udviklingen af Frederiksberg Kommune samt mod på en stejl læringskurve i kommunens analyse- og strategiteam.

Bliv en del af et ambitiøst team, der udarbejder analyser, indsigter og beslutningsgrundlag til kommunens topledelse og politiske niveau

Vores team arbejder projektbaseret med komplekse problemstillinger. Vi fungerer som kommunens interne analyse- og strategikonsulenter, der understøtter kommunens topledelse og politikere. Det gør vi ved at udarbejde analyser og strategier, der skal sikre et solidt, data-drevet grundlag for de beslutninger, der udvikler Frederiksberg Kommune. Eksempler herpå er effektanalyser på beskæftigelsesområdet, analyse af det nære sundhedsvæsen med henblik på at understøtte fremtidens kapacitet og organisering, ny strategi for digitalisering i samarbejde med IT og diverse økonomiske analyser, der understøtter forvaltningsmæssige og politiske prioriteringer.

Du bliver en del af en enhed på 12 dygtige og drevne kolleger, hvor vi har en klar målsætning om at levere analyse- og strategiarbejde på niveau med de førende konsulenthuse.

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du:

• Tager stort ansvar på udfordrende analyse- og strategiprojekter, der er med til at drive og forme fremtidens kommune
• Udvikler og arbejder med den klassiske problemløsningsværktøjskasse, baseret på erfaring fra de førende konsulenthuse 
• Kommer med i maskinrummet tæt på direktionen og den faglige ledelse, hvor vigtige beslutninger træffes
• Anvender og udvikler dine kompetencer hver dag helt tæt på virkeligheden på tværs af kommunens mange varierende opgaver (skoler, byudvikling, sundhed, digitalisering, socialt udsatte, ældrepleje, bæredygtighed, m.m.)
• Indgår i en struktureret feedbackkultur, der har til formål at sikre accelereret personlig og faglig udvikling
• Bliver en del af en uformel afdeling, hvor højt til loftet og kort til et grin kombineres med et højt ambitionsniveau om at være en af Danmarks bedste arbejdspladser både fagligt og socialt

Vores forventninger til dig

Vi søger en stærk problemløser, der trives med komplekse udfordringer og har mod på en stejl læringskurve. Vi lægger dertil vægt på, at du: 

• Har solid erfaring med analyse- og strategiprojekter – gerne med baggrund fra et konsulenthus, strategiteam eller analysekontor og med erfaring i at drive projekter eller arbejdsstrømme
• Udmærker dig inden for kvantitativ og kvalitativ analyse samt har en struktureret tilgang til at løse problemer
• Evner at kommunikere komplekse problemstillinger letforståeligt både skriftligt og mundtligt
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en stor, kompleks organisation, hvor resultater skabes sammen med forskellige mennesker og faggrupper
• Er en holdspiller med et stærkt ønske om at lykkes som team
• Er motiveret af personlig og faglig udvikling med fokus på kompetencer inden for den klassiske problemløsningsværktøjskasse
• Er passioneret omkring den offentlige sektor og brænder for at drive forandring
• Har været blandt de bedste fra din årgang på en relevant videregående uddannelse (fx cand.polit, cand.scient.pol, cand.merc., cand.merc.pol, cand.oecon., cand.soc., m.m.)

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med indplacering efter erfaring som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent. Forventet tiltrædelse mellem 1. marts og 1. april 2026. For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte teamleder Nadia Aagaard Højer på naho11@frederiksberg.dk. Send din ansøgning, dit CV, karakterbevis fra både din bachelor- og kandidatuddannelse samt eventuelt yderligere materiale senest den 14. januar 2026. Samtaler afholdes forventeligt den 21.-22. januar 2026. For de kandidater der går videre til 2. runde af samtaler, vil samtaler afholdes den 26.-27. januar 2026. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.